Giấc mơ trở thành thần tượng K-Pop từng được nhiều chàng trai khao khát nhưng giờ đây, giấc mơ này đã mất đi sức hấp dẫn. Ở thời điểm hiện tại, ngành công nghiệp K-Pop vẫn thu hút đông đảo nữ giới nhưng số lượng thực tập sinh nam đang giảm đi nhanh chóng. Các công ty giải trí đều đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt thực tập sinh nam đáng kể với mức giảm hơn 30% chỉ trong 2 năm qua. Thậm chí, nhiều công ty còn chỉ có khoảng 10 thực tập sinh nam – một con số quá ít ỏi so với thực tập sinh nữ.

Một trong những nguyên nhân chính là sự nổi lên của những người có tầm ảnh hưởng trên các mạng xã hội, đặc biệt là nghề YouTuber. Nghề nghiệp này là một giải pháp thay thế hấp dẫn hơn và có khả năng sinh lợi tốt hơn đối với nam giới. Họ được tự do hơn, có con đường tới thành công nhanh hơn so với hành trình khắc nghiệt và không chắc chắn của một thần tượng K-Pop.

(Ảnh: Pledis Entertainment)

Ngoài ra, lối sống khắt khe của các ngôi sao cũng là điều khiến nhiều người lo ngại và không còn muốn thử sức với ngành công nghiệp này. Lối sống của một ngôi sao K-Pop bao gồm chế độ ăn kiêng nghiêm ngặt, cấm hẹn hò và có sự giám sát gắt gao của công chúng…, tất cả đều trở nên kém hấp dẫn với nam giới.

Thực tế là với các nữ thần tượng, họ cũng phải đối mặt với áp lực lớn này nhưng tác động đến sự nghiệp nam giới trẻ nên trầm trọng hơn do nghĩa vụ quân sự bắt buộc tại Hàn Quốc. Sự gián đoạn 2 năm sự nghiệp có thể gây cản trở lớn tới tương lai và rất ít người có thể thành công trở lại hậu xuất ngũ. BTS và Seventeen có thể coi là những trường hợp đặc biệt.

(Ảnh: HYBE)

Hơn nữa, trong vài năm gần đây, công chúng dường như ưa chuộng các nhóm nhạc nữ hơn. Các nhóm nhạc nam K-Pop không có nhiều chỗ đứng như trước, độ thành công giảm sút và điều này khiến các thực tập sinh tiềm năng nản lòng. Với việc không có những tấm gương truyền cảm hứng, các chàng trai trẻ trở nên ngại dấn thân vào quá trình đào tạo lâu dài và gian khổ.

Để giải quyết cuộc khủng hoảng thiếu hụt ngôi sao nam trong K-Pop, các chuyên gia Hàn Quốc trong ngành giải trí đang kêu gọi cải thiện điều kiện sinh hoạt của thực tập sinh. Các công ty giải trí cũng tạo ra nhiều môi trường tốt hơn nhằm hỗ trợ và thu hút, giữ chân nhân tài. Việc không thích nghi và thay đổi thậm chí còn có thể dẫn tới sự sụt giảm tương tự về số lượng thực tập sinh nữ do hệ thống đào tạo lỗi thời.